运营督导岗位职责薪酬标准及考核办法.docVIP

1 - 运营督导岗位职责薪酬标准及考核办法 一、工作流程： 二、晋升通道： 四、薪资构成： 月度工资=固定工资+绩效工资*绩效得分+出差补贴+全勤奖 出差补助每天五十，直接计入工资，督导报销膳食费、交通费用和住宿费。 五、考核办法： 为体现考核的公平性和客观性，针对月度绩效考核、季度绩效考核和年度考核，分别采用如下的方法： （一）月度绩效考核 公司每月考核一次，区域经理依据店铺业绩目标达成率、行动目标完成情况及员工日常表现等对督导进行绩效打分，并于次月3号之前汇总至人力