硕士论文：新劳动法背景下J公司劳务派遣用工管理思考.docxVIP

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2021-09-02 发布于江苏
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硕士论文：新劳动法背景下J公司劳务派遣用工管理思考.docx

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硕士论文：新劳动法背景下J公司劳务派遣用工管理思考笔者通过论文研究，得出下述结论：第一，通过对 J 公司劳务派遣用工管理现状调查，得出其存在的问题主要包括：劳务用工的法律风险依然存在、缺乏相关的管理制度和规范、劳务派遣工比例过高、劳务派遣用工薪酬待遇存在同工不同酬和劳务派遣员工缺乏归属感；其次，进一步探究导致 J 公司劳务派遣用工管理存在问题的原因：缺乏对劳务用工方面的法律解读、缺少健全的相关管理规章制度、公司内部劳务派遣用工重视不够和劳务派遣用工考核激励机制不公平。第一章绪论1.1 研究背景及意义1.1.1 研究背景随着市场经济的发展和完善，我国的用工方式也呈现出