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- 2021-09-01 发布于河北
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让员工有话当面说出来
让员工有话当面说出来
在工作中,时常遇到这样的情况,其他部门的员工来问我有关其业务上的问题,虽然不是我的专业领域,知道的并不全面,怕误导人家,但也不好回绝,于是干脆就把自己所知道的,以建议的形式告诉他们。我很纳闷,为什么他们喜欢拐弯、曲线解决问题,而不愿意直接向自己的主管请教呢?通过私下交流,原来是他们怕和主管沟通,一见到主管就把心提到了嗓子眼,很紧张,即使不理解主管布置的任务,也不敢多问一句,还装出清楚、明白的样子。这是为什么呢?原因很简单,主管很严厉、苛刻,员工一提问题,有的领导就批评他们笨,而员工怕给领导留下不好的印象,于是即使有疑问也不
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