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企业应建立的管理制度和操作规程等 : 一、规章制度 1、安全生产教育和培训制度； 2、安全生产检查制度； 3、安全生产事故隐患排查治理制度； 4 、劳动防护用品配备和管理制度； 5、安全生产奖励和惩罚制度； 6、生产安全事故报告和调查处理制度； 7、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度（包括应急 救援器材）采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维 修、改造和报废制度； 8、危险化学品相关管理制度 ( 只是针对燃气抢修作业 ) ； 9、危险作业管理制度 ( 确定作业现场可能涉及到的危险作业进行制定 ) ； 10、特种作业人员管理制度； 11、危险源监控制度； 12、安全生产责任制考核制度。 13 安全生产投入保障制度（建立安全费用台账，检查记录，财务资金预算和使 用检查记录及年度财务会计报告） 14、职业卫生管理制度（ 13 项） 15、相关方安全管理制度 16 文件和档案管理制度（如三体系有可以使用） 17、危险性较大的分部分项工程编写、审核、审批、专家论证管理制度 18、安全技术交底管理制度 19 识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度（可以使用三体系的 相关制度） 二、操作规程 针对企业进行的作业建立（包括所使用的设备和机械操作规程） 1、起重工安全操作规程； 2、起重机械安全操作规程； 3、电工安全操作规程； 4 、电焊工安全操作规程； 5、气焊工安全操作规程； 6、钳工安全操作规程； 7、机械维修工安全操作规程； 8、中小型机械安全操作规程； 9、主要施工机械安全操作规程； 10、 千斤顶安全操作规程； 11、 手动葫芦安全操作规程； 12、 卷扬机安全操作规程； 13、 汽车安全操作规程； 14、 空压机安全操作规程； 15、 电焊机安全操作规程等 三、企业的应急预案 应进行备案并有综合预案和专项预案，必要的时候有处置方案 四、各级人员的安全生产责任制 按照企业的岗位制定 需要企业建立的相关资料和记录 1、营业执照。（在有效期内，并在经营范围内进行生产和作业） 2、安全生产许可证（在生产范围内） 3、企业资质证（在有效期内）在其资质等级许可的范围内承揽工程 4 、取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案。 5、企业成立安全管理机构和安全管理部门的文件及安全管理人员的任命文件， 包括职业卫生管理人员的任命 6、在施项目的安全领导小组任命文件 7、企业安全隐患排查治理小组的任命文件 8、企业年度安全目标及发布文件，各部门的安全指标和发布文件，在施项目的 安全指标确定（可在项目责任书中确定） 9、按照责任制的考核标准进行考核的相关记录； 10、 制定企业年度培训计划，计划包括培训时间、对象、内容、责任人和培 训方式。 11、 企业员工个人教育培训档案（一人一档） 12、 按照培训计划开展安全培训，建立安全培训记录（包括规章制度，责任 制，法律法规、职业卫生、操作规程、应急救援、事故案例等培训），培训 记录中明确详细的培训内容和考评的责任部门（责任人）、培训课时、受培 训人员、授课老师、培训考核等全过程 13、 特种作业人员资格证和企业主要负责人安全资格证，企业安全管理人员 安全资格证。取证人员数量符合安全生产法和相关的法规的要求。职业卫生 工作人员培训合格证 14、 每年的预案的演练方案和演练记录，并对演练效果有评估记录，处置方 案每半年进行一次演练，同样有相关的记录。（要求演练企业负责人和主要 领导要参加并有相关的参加记录） 15、 应有应急救援器材和装备（消防器材、应急照明、破拆工具、安全检测 仪器、个人防护用具等）清单，并进行维修、保养和检查的记录； 16、 职业危害申报回执及三年至少进行一次职业病危害现状评价报告； 17、 对接触职业病危害的从业人员组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健 康检查职业卫生体检报告和职业卫生档案及个人职业卫生监护档案； 18、 对接害人员劳动合同一般无职业危害告知，应附加职业危害告知书； 19、 从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生