劳动经济学_第7章__劳动力市场中的工资水平与工资差别.pptxVIP

第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别 ;目录;第一节 宏观工资水平变动因素;;;;一、企业外部因素对工资水平的影响 二、企业内部因素对工资水平的影响;一、企业外部因素对工资水平的影响;(四）社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响 社会劳动生产率的变化主要表现为工业和农业两大物质生产部门为社会提供的产品数量的变化。企业在确定自身工资水平时，应重视研究社会劳动生产率和农业劳动生产率的变化。 (五）行业工资水平的变化对企业工资水平的影响 行业工资水平的变化主??取决于行业产品的市场需求和行业劳动生产率两大因素。当市场价格关系顺畅，企业在合理竞争的条件下，行业内各企业之间工资增长应以行业工资总水平为参照系，依自身劳动生产率与行业劳动生产率的比例而决定增长速度。 ;二、企业内部因素对工资水平的影响;（三）企业经济效益对工资水平的影响 企业劳动生产率的变动 企业拥有人才的数量与质量 原材料价格的变化 产品的销售状况 新产品的开发与试制 企业在不同效益水平时期工资分配实行“以丰补歉”，是影响工资水平的一个重要因素 企业劳动管理水平对工资水平的影响;第三节 工资水平的控制;一、工资总水平控制与收入政策;二、低端工资水平调控——最低工资制度;（二）最低工资制度的社会经济作用 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。 通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现