2021年医院办公室主任个人工作计划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年医院办公室主任个人工作计划撰写人:___________日 期:___________ 2021年医院办公室主任个人工作计划 撰写人:___________ 日 期:___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年医院办公室主任个人工作计划 加强医疗法律方面的认识并对办公室相关规定进行调整,其中作为办公室主任对所在工作单位的法律法规有所认识是自己的职责所在,除了防止医闹事故的发生意外还要针对各科室的计划与总结进行收缴并整理才行,这除了是办公室需要完成的任务以外也对医院的员工有着相应的帮助,关键还是没有太多基础的自己需要懂得利用闲暇时间学习办公室工作的相关规定,等到这方面的内容熟悉地差不多以后再来调整办公室的日常规定便能起到不错的效果,主要还是自己需要具备这方面的思维才能够在办公室工作中养成主动思考的好习惯,尽管对于目前的自己来说成效不大却也能在日积月累中实现办公室工作能力的提升。 提升文案写作的能力并将其当成明年主要发展的方向,事实上即便成为办公室主任以后也要拾起基础的文案写作能力并使其得到提升才行,无论是医院领导所需的重要文案还是指导新员工都能够应用得上,因此即便是为了在工作中做到未雨绸缪也应该强化自身的基础能力才能够思考其他的发展方向,真因为自己对为人处世方面的事务不太擅长导致很多办公室的工作无法有效展开。 弥补管理经验的不足并利用空闲时间培养办公室工作中的助手,为了处理好医院办公室的各项事务唯有将自身的短板进行弥补才不会耽误后续的工作,因此针对自己管理经验的不足需要向其他科室的主任进行请教才行,尤其是团队管理方面的知识要将其掌握在手中才能够培养出优秀的办公室员工,除此之外则是抽空培养出办公室工作中的助手并协助自己完成各项重要的文件整理事务,虽然这般规划的话明年的办公室工作可能比较繁琐却也要想办法加强自身能力才行。 既然选择从事办公室主任的岗位就需要在工作中为底下员工和医院领导负责,即便出现纰漏也要承担下来并集结众人的智慧思考医院办公室发展的方向,纵使无法在短时间内取得令人满意的办公室工作成就也能够比以往的自己优秀得多。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年医院办公室主任工作计划 在工作中我会把自己的工作氛围三大步走,所有的计划也都是一朝三大步骤展开并制定。 一、基本工作 1、医院的宣传,随着各种医院和私人诊所的出现我们医院的竞争也有非常大的压力,在好也被这些信息淹没,为了提升我们医院的知名度,我们办公室制定了医院宣传计划,通过现代的营销方式来打响我们的医院的知名不。 2、但是我们医院并不是盈利性为主的企业公司,我们的主旨是治病救人,救死扶伤,所以我们的宣传不会花费太多的费用,但是为了医院的发展基本的宣传工作还是要做好的。 3、我们办公室负责医院里面的一些基本的病人资料档案的整理和储存,把各个科室的本人档案放在既定的档案室里面。这些档案有两个作用,第一个就是记录的作用第二个就是给以后的工作提供经验。 4、我们还负责医院里面病人的基本了解,比如病人对我们医院的一生治疗是否满意,对我们的工作是否满意,我们工作汇总有什么问题和漏洞让病人感觉不对的地方欢迎病人提出。 5、我们会在每月的月初做好广告铺设,针对帮你个人我们与公交公司合作,与露天广告公司合作,打响我们医院的名气,同时也增强我们医院的知名度。 6、同时在每月的月底对我们办公室的员工作好工作的考评查看我们办公室员工在一个月中的成绩,有实力才能得到我们医院的认可。 二、管理工作 不管是公司还是医院,管理都是少不了的,医院的基本构成还是有很多护士和医生构成的,他们才是我们医院的主力,但是这也需要做好管理,一个___需要约束,同样也需要我们给所有的人做好相关的准备,保证我们医院的护士和医生有事可做,不危急病人的健康。 1、在工作中我们每个月都会对医院里面的病房本人做随机访谈,从病人口中了解到我们医院的服务质量,和护士对待病人的态度,是否令病人满意。 2、加强医护的基本礼仪教导和专业技术培养,在月都会让所有医生护士做好一个月的工作总结,从工作中分心工作的不足,及时弥补自己的缺点。 3、对于违反医院相关规定的医生和护士,一定从严处理,因为我们医院是为病人服务的,而不是靠病人来服务医院,对待那些消极怠工的成员采取严肃处理,避免因为个别人的消极怠工影响到病人的人生安全。 4、在节日里我们会举办盛大活动,庆祝节日,也让所有的医生护士有放松休息的时间。 工作任重道远,我们医院还需要做的工作很多,我会按照这样的计划一直工作下去做好自己的任务,完成医院交付给我的任务。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览

文档评论(0)

ktj823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档