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2021年县人社局2021年工作计划范文撰写人：___________日 期：___________ 2021年县人社局2021年工作计划范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年县人社局2021年工作计划范文 ___年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻落实党的___大精神，坚持以科学发展观为指导，以“民生为本、人才优先”为工作主线，开拓创新，扎实工作，进一步提升服务质量，进一步转变工作作风，全面落实就业再就业政策，加速推进社会保障扩面工作，加大劳动用工___保障力度，深化人事制度和工资收入分配制度改革，推动我县人社 事业再上新台阶。 一、全面落实就业再就业政策，着力在推动创业促就业、提高劳动者能力上实现新跨越 一是强化就业扶持政策的落实，鼓励劳动者自谋职业、自主创业，鼓励用人单位招用就业困难人员就业；二是强化公共就业服务平台建设，合理利用现有资源，健全服务场所、设施设备和信息网络建设，简化服务流程，为劳动者和用人单位提供综合“柜员制”服务；三是强化毕业生就业服务工作，完善离校毕业生___制登记制度，加快毕业生就业见习基地建设，帮助引导毕业生树立正确就业观念，进一步提高毕业生就业率。 二、进一步完善社会保障体系，着力在扩大覆盖面、增强保障能力上实现新跨越 一是继续以扩面征缴为重点，强化社保基金监管。进一步深入开展拉网式摸底调查，积极采取强有力的扩面征缴措施，促使企业应保尽保。不断完善内控制度，创新稽核方式，确保各项社会保险待遇按时足额发放。二是继续以改善民生为重点，提高社会保障水平。继续推进医疗保险付费方式改革，积极开展单病种定额结算工作，切实做好慢性病即时结算报销和定点门诊、定点零售药店达标验收工作。进一步丰富企业退休人员活动方式，提高管理服务水平。三是继续以基层平台建设为重点，创新人社服务方式。不断完善各镇（办）基层平台建设工作，加强业务指导和人员培训，确保各项工作顺利开展。积极充实人社网站，及时进行网络安全检查，推进工作信息化。 三、不断完善劳动关系协调机制，着力在保障企业和职工合法权益上实现新跨越 加强监察队伍和___机构建设，建立日常巡视监察组；加大对日常___、投诉案件的处理力度，突出做好年底农民工工资支付专项检查活动。进一步提高劳动人事仲裁办案质量，并切实抓好基层___业务指导，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。加大企业___部维稳力度，为企业___部按时发放生活补助和缴纳社会保险，确保社会和谐稳定。 四、大力推进人事人才工作，着力在提高各类人才队伍素质上实现新跨越 采取多种方式，加大人才引进力度，创新人才服务管理方法。积极做好专业技术人员继续教育培训，进一步完善各类职称评定工作。切实做好我县事业单位人员公开招聘工作，进一步推进全县事业单位实行岗位管理及人员聘用制度，做好人事任免、调配、转正任职、人事档案管理等工作。加强工资数据库的管理及审批业务电子存档，确保工资数据完整准确。 五、强化班子和队伍建设，全面提高人力资源和社会保障执行力 我局将继续以三个活动年为载体，进一步加强队伍建设，加大管理教育力度，着力培养干部职工服务能力，力争形成团结、紧张、严肃、活泼的氛围和环境，养成勤奋好学、扎实肯干的作风，打造敬业爱岗、恪尽职守的职业风范。同时，进一步加大宣传工作力度，特别是加大各项人社政策的宣传力度，提高群众对我局工作认知度，营造良好舆论氛围。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年县人社局2021年工作计划范本 ___年是全面深化改革的一年，也是我市经济社会发展极为重要的一年。按照党的___中全会、市委___届三次全体会议和国家省市人社工作会议精神，今年以至今后一个时期，我们要将改革创新的重点和方向集中在进一步简政放权、实现职能理顺、构建整体性人才开发格局、 整合建设网络信息系统等几个大的方面，力争在机关事业单位招聘制度改革、科学调整考核标准、专技人才服务产业发展、高技能人才培养选拔、医保普惠和农民工工资清欠等具体工作中取得突破性进展。 ___年我市人社工作总体思路是。全面贯彻落实党的___中全会精神，结合市委___届三次全会的总体部署，紧紧围绕“三城并进、二三产业并举”发展战略，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，统一思想、凝心聚力、求真务实、锐意进取，努力在加强社会保障体系建设上率先领先，在人事人才改革上创新创优，在切实改善民生上提质提效，不断开创我市人社事业改革发展的新局面。 为此，我们要扎实推进以下七项重点工作。 （一）以落实积极就业政策为重点，进一步提高就业质量 全年完成开发城镇用工岗位___个，城镇新增就业___人，下岗失业人员再就业___人，就业困难人员再就业___人，城镇登记失业