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国家电网招聘（人力资源类）考试题库_导出版 一、单选题 1.采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。 A、与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 B、与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低 答案：B 解析：采取成本领先战略的企业往往追求效率最大化，成本最小化。在薪酬水平 方面，比竞争对手的薪酬相对较低；在薪酬结构方面，奖金部分所占比例相对较 大。因此，本题应该选B。 2.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在 技术熟练程度差异的