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急诊科护士先进事迹材料 xxx____年毕业于 xx 卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定决心 要以护理先驱 --南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所热爱 的护理事业。 急诊科是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十 名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。 作为急诊科的一名护士， xxx 深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快， 抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超护 理技术。为了熟练掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节 假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在模拟人身上练习心肺复苏、 洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品 的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的基础。在抢救 过程中，急诊护士先进事迹她能与医生密切配合，对大批伤员中毒事件能沉着、 冷静、正确分诊，渐渐地在同龄人中脱颖而出，成为急诊科的一名业务骨干。在 去年冬天的一个深夜，天宝卫生院送来一名重度乐果中毒的患者，神志不清，口 吐白沫，呈点头状呼吸，病情危重，必须马上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于 在当地卫生院反复几次插管不成功而引起急性喉头水肿、呼吸困难、口唇指甲紫 绀，如果再用普通方式插胃管，会诱发心脏骤停，导致生命危险。 xxx 果断采取 在喉镜下置胃管，经过反复洗胃，彻底清除毒物，并气管插管应用人工呼吸机、 改善呼吸，及输液、解毒等对症处理，终于从死神手中夺回了患者的生命，受到 病人及家属的称赞。 随着医院人事制度改革的不断深入， 引入竞争机制， 中层干部实行竞聘上岗， XX年急诊科老护士长退休了， 富有学识和挑战自我的 xxx 在同志们的鼓励下踊跃 参加竞聘，并选择了医院风险性高、工作繁重的急诊科护士长岗位，有好朋友劝 她：急诊科工作量大、 风险性高、护士长事迹且协调难， 是个吃力不讨好的岗位， 要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可 xxx 有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作 也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导 的信任，走上护士长管理岗位。 众所周知，急诊科工作在于一个 “急”字，工作忙、累不说，风险还特别大， 遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急诊科来，这就要求急诊科医 护人员必须是一支快速反应、技术精湛、服务优良的队伍。 xxx 走马上任后，为 了保证 110 联动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活 动为载体，积极组织科室人员开展 “以病人为中心、提供优质服务 ”、 “五声服务 ” 和 “星级护士 ”评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教 育活动，不断提高服务水平。以创 “四个一流 ”为目标，建立健全各项规章制度， 落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。 狠抓护理质量管理护士先进事迹报告， 严格要求护士认真执行 “无菌操作 ”、 “三查 七对 ”、 “消毒制度 ”等工作， 提高危重病人的抢救成功率， 有计划组织科室人员进 行业务学习和护理技能操作，狠抓 “三基 ”培训，每周晨会提问，随机抽查，每 月一次理论或操作考试，每月一次理论或操作考试，每月护理查房一次。并把检 查评比结果与个人绩效工资挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工 作责任心，业务水平不断提高。用严格的制度来保障承诺的兑现，用严肃认真的 工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，多次完成大 型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任务。 如去年 9 月上旬的一天，家住 ____(省、市、区、县 )的林女士因感冒、咽喉 疼痛、鼻塞、咳嗽，即在家自行服用青霉素 v 钾片，约