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人才盘点报告
人才九宫格位置 近两次绩效
出生 现任 现职位
序号 员工编码 姓名 学历 毕业学校 入职日期 职位 2016 2017 2018
年月 职级 开始日期 2019Q3 2019Q4
盘点位置 盘点位置 盘点位置
1 357 1975-6-4 硕士 2013-3-14 **总监 M4-1 2014-11-12 5 6 8 A A
起始时间 截止时间 单位/部门 职位名称 主要业绩贡献
主 197*/*/* 1、
要
工 2、
作 3、
经
历
经验与能力特点总结
能力模型对比 优劣势综述： （客观描述）
优势1~3项 1、积极主动 2、严格认真 3、学习意愿强
创新能力
4 劣势1~3项 1、专业知识和技能不足
3 继任计划
2 内部可替 外部可
管控能力 1 执行能力 离职风险: 低 离职影响: 低 代性: 高 替代性: 中
张三 离职原因: （客观描述） 比较稳定
0
同级平均
现在可继任： 1年后可继任： 0人 2-3年后可继任：
职业发展建议： （尽可能描述详细，便于后期匹配发展计划）
发展方向1： 现岗位学习发展，导师辅导，企业交流
沟通协调能力 专业知识能力
发展方向2： 招商采购经理
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