分公司项目部薪酬管理办法.pdfVIP

一、项目工资标准 1、项目实行责任承包并进入承包班子的项目部管理人员，薪酬由两部分 组成，一是对应项目类型和职级确定岗位工资；二是职称或执业资格工资； 三是兑现奖金，按照项目部与分公司签订的承包合同，按照分公司《项目承 包管理办法》执行。 2 、外聘管理人员，薪酬参考附表 2、附表 4 执行。 3、鼓励项目管理人员一专多能、身兼多职，兼职人员的岗位工资和津贴 按一人一岗 ( 不累加 ) 、就高不就低的原则进行计算。 4 、有关说明 （1）项目类型按三个类别分别执行不同标准。 （见附表1）； （2 ）高校毕业生工资标准表。 （见附表2 ） （3 ）相应职称和执业资格的工资在项目任职期间执行（见附表 3）。 （4 ）岗位工资标准按管理人员岗位工资表执行（见附表 4）； （5 ）项目管理人员的岗位工资作为缴纳四金的标准，由分公司统一办理 银行卡按月发放。施工津贴由项目部按月发放。 5、 项目部应按时