04认真贯彻《劳动合同法》积极创建和谐劳动关系.pptxVIP

认真贯彻《劳动合同法》 积极创建和谐劳动关系;一、《劳动合同法》立法宗旨、实施意义 二、主要内容：适用范围 订立原则与法律效力 依法履行 合同变更、终止与解除 经济补偿金的给付 培训服务期 竟业限制 用人单位附随义务 三、 工作建议：用好规章制度、不触及法律底线、履行必要的法律程序、沟通协调解决诉求、主动作为争创和谐。;;劳动合同的订立;合法的原则:主体、内容、程序与形式合法。 （1）主体合法 主体是用人单位和劳动者。用人单位必须是具备法人资 格或经国家的有关机关批准依法成立，必须有被批准的经营范围和履行劳动关系权利义务的能力，以及承担经济责任的能力；劳动者的主体资格，必须达到法定的就业年龄，具备劳动能力，年满16周岁，从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁，不允许使用童工。;（2）内容合法 如有关劳动法律法规对工作时间、工资劳动安全和社会保险都规定了强制标准，用人单位和劳动者不能违反有关法律法规以及强制性标准订立劳动合同。;（3）程序与形式合法 程序:要约和承诺两个步骤，双方协商一致签约。 形式合法，应当订立书面劳动合同。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:37:1423:37:1423:377/2/2021 11:37:14 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2123:37:1423:37Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:37:1423:37:1423:37Friday, July 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2123:37:1423:37:14July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。02 七月 202111:37:14 下午23:37:147月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2111:37 下午7月-2123:37July 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/2 23:37:1423:37:1402 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:37:14 下午11:37 下午23:37:147月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, Ju