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工程部项 1 经理考核内容与标准(参考)
考核内容 考核标准
工作 出勤情况
态度 工作主动性
出勤率达到_四_%以上,每低 1%,减 ,分
①对份内份外的工作都十分积极主动,
0~5 分
20 工作责任心
① 工作一丝不苟且勇于承担责任,
0~10 分
服务态度
按程序按规定办事,能积极主动地为员工提供服务,
0~5_分
对工人的安排合理,考核公正,相关手续办理完善;现场工人工作积极性 高,主动
关心工人的工作生活,不打骂工人。
10 分
施工现场人贝 管理
对工人的安排较合理,考核相对公正,用工资虚报现象;现场工人工作懒 散,或出
10 分 现打骂现象。1 次以内。/_分
对工人的安排较合理,考核相对公正,用工资虚报现象;现场工人工作懒 散,或出现打骂现象。2 次或以上。/_分
严格遵守安全法规,规范现场操作流程,不定期给工人进行安全施工教育; 现场安全事故 0 发生率。_J5_分
施工安全
15 分
严格遵守安全法规,规范现场操作流程,不定期给工人进行安全施工教育; 现场安全轻微事故 5 起以内,并处理及时得当,不对人员及工程造成影响。 区分
严格遵守安全法规,规范现场操作流程,不定期给工人进行安全施工教育; 现场发生重大安全事故 1 起或以上,对人员及工程造成影响并形成直接经 济损失的。0 分
日常
严格按照现场施工安全规范,认真核对图纸,工程严谨无错漏;验收一次 通过。无
工作 工程质量 质量事故,无客户投诉。 15 分
70 15 分 基本按照现场施工安全规范, 认真核对图纸。工程有返工现象 2 个或以上, 影响到工程验收;造成客户投诉;或出现重大质量事故,对公司造成直接 经济损失的。1 个工程以内。。分
工期 合理安排工期,与各相关部门协调到位,工程能按时的保质保量完成。_J0 分
10 分
工期安排基本合理,人员管理调度/、到位,未及时准确的与合作部门协调, 工程不能按时完工。1 个工程以内。0 分
现场机具摆放整齐,使用合理无浪费,剩余物料清理回库;申领、保修、 报废物
现场材料管理
料表单记录齐备;材料机具保存完善,无遗失被盗现象。
10 分
现场机具凌乱,使用回收不当有浪费现象发生;相关表单记录不齐;出现 遗失或
10 分 被盗现象。1 次或以内 5 分
现场机具凌乱,使用回收不当有浪费现象发生;相关表单记录不齐;出现 遗失或被盗现象。2 次或以上 旦分
维保 维保工作及时响应,定期巡查维护,记录详尽清楚。工程维保期内无客户 投诉, 无安全事故。10 分
10
10 分
维保响应/、及时,记录不仔细,客户投诉 2 次以内,但未造成安全事故的。
5 分
维保响应不及时,记录不仔细,客户投诉
的。0_分
3 次或以上,或有造成安全事故
工作能力
10
团队协作
团队意识强,协作能力强,乐于助人;对分包单位监管到位,工作开展顺 畅;能
与公司内部及合作团队进行功效及时主动的沟通。
0~10 分
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