- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年综合管理部各岗位薪资情况本公司现行工资
2010年综合管理部各岗位薪资情况
本公司现行工资
序
号
低位
平均
岗位/职务
高位数
中位数
岗位/职务
数 数
薪资
(税前,不含工龄工资)
本公司薪资
占本行业平
均数比例
综合部经
6
保安
1600
1500
1400
1500
保安
1405
93.7%
注:司机岗位统计为小车司机薪资水平,保安岗位统计时不含值班津贴
2、财务部
2010年财务部各岗位薪资情况
本公司现行工资
本公司薪资
序
号 薪资
岗位/职务
高位数
中位数
低位数
平均数
岗位/职务
占本行业平
均数比例
财务部经理兼
一、调查数据来源及构成
本次共收集薪资数据样本23份,其中网络查询薪酬数据10份,行业间调查薪酬数据12份,德翰咨询公司关于建筑行业薪酬报告1份。
其中房产开发企业11份,房产相关企业2份,其它企业10份。
二、各部门薪资情况分析1、综合管理部
1
人力行政经理
13802
7000
3300
7414
5382
72.5%
理
2
人事主管
10414
5500
3000
5426
人事主管
4000
73.7%
3
行政主管
4700
3925
2500
3840
综合部副经理
4380
114%
4
行政专员
3357
2500
1900
2475
行政专员
2800
113%
5
司机
3000
2300
1700
2333
司机
2200
94.3%
1
财务部经理
14763
7000
4420
7586
9371
123%
投资部经理
2
会计
7605
4000
2500
4732
财务部副经理
4941
104%
3
出纳
3500
2500
1600
2699
出纳
2595
96%
2010年总经办各岗位薪资情况本公司现行工资
2010年总经办各岗位薪资情况
本公司现行工资
序
低位
平均
本公司薪资
占本行业平
岗位/职务
薪资
均数比例
总经理秘
书
4725
115%
法务专员
3834
77.8%
4、总经理室
号
岗位/职务
高位数
中位数
数
数
1
总经理秘书
5000
4800
2100
4100
2
法务专员
7227
5000
2613
4924
序号
岗位/职务
2010年总经理室各岗位薪资情况
高位数 中位数
低位数
平均数
本公司现行工资
薪资
岗位/职务
本公司薪资占本行业平
均数比例
1
总经理
32372
23655
14580
22834
总经理
12984
56.8%
2
副总经理
18100
13595
8873
13004
副总经理
11090
85.2%
您可能关注的文档
最近下载
- 征信报告模板-带水印-通用.docx VIP
- 女儿墙维修工程施工方案(3篇).docx VIP
- 找准下一个买卖点.docx VIP
- 2026届高一物理必修一同步1.4 速度变化快慢的描述——加速度(解析版).docx VIP
- UniStrong合众思壮eSurvey2.0软件使用说明书.pdf VIP
- 中国宏桥首次覆盖报告:高景气与一体化与高分红,电解铝龙头静待价值重估.docx VIP
- 中国宏桥-市场前景及投资研究报告:高景气+一体化+高分红,电解铝龙头,价值重估.pdf VIP
- 少女漫画·女作家·日本人-中外文学作品丛书.docx VIP
- 人教版四年级数学上册期末测试卷核心考点.pdf VIP
- 爆破工程技术人员取证培训初级D设计题真题参考答案.pdf VIP
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)