教师面试评分表--实用.docxVIP

附件 2 2011 年自治区面向社会为中小学公然招聘教师面试评分表 ( 音、体、美、信息技术学科） 报考人员： 测试科目： 测试时间： 年代日 测试分值 成绩 项目 测试指标 完整达标 基本达标 部分达标 少部分达标 设计教课方 1 教课目标明确，要求适合 3 2 1.5 1 案的能力 2 内容办理适合，要点、难点掌握较好 4 3 2 1 （ 10 分） 试 3 教课设计设计合理 3 2 1.5 1 讲 4 6 4 3 1 组织实行教 教课过程安排，合理组织有效 学活动的能 5 授课条理清楚，逻辑严实 8 6 5 1 力（ 20 分） 6 教课方法适合，富于启迪性 6 4 3 1 教师基本素7 语言规范，清楚，生动 4 3 2 1 养（ 10 分） 8 教态大方得体 3 2 1.5 1 9 板书设计合理，笔迹规范 3 2 1.5 1 对拟聘岗位的认识到位，思想矫捷，心理素质优秀，具 辩论（ 20 分） 10 备接人代物基本礼仪 20 13 10 3 试讲、辩论共计 11 专家构成员署名： 专业加试（ 40 分） 12 加试构成员署名： 总成绩 13 测试定性结论 14 专家组组长署名： 备注：各面试专家组、专业加试组依据规定脚踏实地地评论打分，算出共计分值后，署名交专家组组长。组长在充足争取成员建议后仔细填写测试定性结论，提交面试工作管理机构。