医际关系伦理.pptVIP

第六章 医际关系伦理;第一节 正确处理医际关系的意义 一、医际关系的定义与特点 （一）医际关系的定义 是医际交往活动中的重要人际关系 （二）现代社会医际关系特点 1.复杂多样性 2.平等协同性 3.规范同一性 ;二、现代医疗活动中影响医际关系的不良因素分析 1.医务人员的道德缺失与心理问题 2.医际交往过程中的信息沟通障碍 3.不良的医患关系 4.医院组织、文化的消极影响 5.商业功利和社会思潮的不良影响;三、正确处理医际关系的意义 1.有利于医疗科研教学活动的顺利进行 2.有利于医患关系的改善 3.有利于医务人员的健康成才 4.有利于医院的整体效益的发挥 5.有利于医学事业的发展 ;第二节 医务人员之间的关系模式 一、医际关系分类 （一）按医际关系的主体不同分类 医生之间，医生护士之间，护士之间，医生护士与医辅、管理人员之间。 （二）按医际关系的内容分类 临床分工协作工作关系，医际同事情感关系，医学科研教学的交流合作关系。 （三）按医际交往活动的范围分类 同科室的医际关系，跨科室的医际关系，不同单位的医际关系，国际医学活动的医际关系。 ;二、医际关系的基本模式 ;2021/8/23;三、正确处理医务人员之间关系的道德原则 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****