目标、指标和管理方案控制程序.docVIP

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  • 2021-09-03 发布于山东
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PAGE 第 PAGE \* Arabic 6 页第 PAGE \* Arabic 6 页第 PAGE \* Arabic 6 页 四川省XX科技包装有限公司 目标、指标和管理方案控制程序 文件编号 : LX-QEO-MP06 版本号 : A0 编写 : 审核 : 批准 : 受控状态 : 受控 发放号 : 发布日期 : 实施日期 : 目的 明确管理体系相关目标、指标和管理方案的策划、实施、控制的程序和方法,达成公司经营目标。 适用范围 适用于公司质量、环境、职业健康安全目标、指标和管理方案的制定、展开、实施和控制。 术语 无 职责 总经理:组织公司管理目标、指标的制定。批准各部的管理目标、指标和管理方案。 部长:对公司管理目标和指标进行分解和展开,制定本部的管理目标、指标和管理方案,并予以实施和控制。以及批准下属各科(或各车间)的管理目标、指标和方案。 科长/车间主任:根据公司和所属部的管理目标和指标进行分解和展开,制定本科/本车间的管理目标、指标和管理方案,并予以实施和控制。 行政部:组织各部门目标、指标和管理方案的制订;对目标、指标和管理方案的实施和完成情况进行监督、测量和考核。 程序 目标、指标的制定 目标、指标的制定应满足以下要求: 目标和指标应是管理方针的具体化,与管理方针相适应; 应考虑顾客、法律法规和其他要求、相关方的意见,以及自身的重要

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