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企业文化建设存在的问题及对策研究 企业文化建设存在的问题及对策研究 PAGE / NUMPAGES 企业文化建设存在的问题及对策研究 公司文化建设存在的问题及对策研究 肖惠 （涟源钢铁公司有限公司设计院 湖南省娄底市 417009 ） 【纲要】 本文剖析了目前公司文化建设方面存在的问题以及本源， 对怎样增强公司文化 建设、提高公司文化软实力提出几点建议： 提高员工特别是公司高层对公司文化建设的认识； 仔细进行整体规划，落实制度保障；各部门相互当合，努力形成协力；深入进行宣传教育， 特别要增强对新员工的教育。 【要点词】教育；学习；宣传；制度 一、公司文化建设存在的主要问题 公司文化是公司全体员工在长久的创业和发展过程中培养形成并恪守的价值标准、 基本 信念、行为规范及最高目标。多年来，各公司在培养公司精神、提炼经营理念、推进制度创 新、塑造公司形象等方面做了踊跃的探究， 公司文化建设获得了显然收效。 可是，无须置疑， 目前公司文化建设过程中也存在许多问题。 1、部分干部员工对公司文化建设的重视与认识有必定差距 一是少量领导干部重视不够， 在实质工作中纯真依赖经济杠杆和行政命令的偏向较为 严重， 把各项指标都与经济效益密切挂钩， 对思想工作和文化建设等有所忽略。 二是部分员 工认识不够， 一些员工把公司文化建设等同于思想政治工作； 还有的员工将公司文化建设比 作社会范围的道德规范；