谈工会工作在企业平安生产中的作用,其它公文 .docxVIP

PAGE PAGE 1 谈工会工作在企业平安生产中的作用,其它公文 提升平安意识，工会应发挥好宣扬训练作用　职工是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为体现“以人为本”的准绳，添加和规范职工的平安思想和平安意识，提高职工的平安防备素养，工会要向宽阔职工宣扬党和国家平安生产方针、政策、法律、法规和企业平安生产的规章制度，以强化职工平安意识。　　一是结合《平安生产法》进行宣扬训练。要让职工吃透精神、深刻领悟，通过图片展览、征文答卷、专题研讨、学问竞赛等形式开展宣扬训练活动，使每个职工都清楚本身在平安生产方面依法享有的权利和义务；进一步强化职工平安法律学问，把职工的思想统一到平安作业、依法管理、依法办事上来。国务院《关于进一步加强平安生产工作的准备》明确指山：各级工会组织，要围绕平安生产，发挥优势，开展群众性平安生产活动。要通过广泛深化的宣扬训练，不断添加职工群众自我平安爱惜意识。　　二是结合“平安工作重点”进行宣扬训练。要从实际动身，依据不同企业、不同时期、不同工作重点，开展不同主题的平安生产宣扬训练活动。协作全国“平安生产月”活动，通过编印、发放有关宣扬材料，张贴各类平安招贴画、宣扬品，营造企业“关爱生命、关注平安”的舆论氛围，训练宽阔职工熟识到：平安生产每条规章制度都是金科玉律，要牢记它、听从它、敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。　　三是结合“平安文化建设”进行宣扬训练。通过鼓舞并广泛征集职工的“小制造、小窍门、小绝技、小改革”和先进作业法、优秀管理法、科技创新法以及合理化建议等，培育职工的制造意识、制造思维和制造力气，进而丰富企业平安文化，使职工慢慢构成对平安生产的“归属感”和认同感，变“要我平安”为“我要平安”。  强化现场把握，工会应发挥好监督检查作用  　　生产一线是企业平安工作的着力点和落脚点。从我国平安管理体制来看，工会是通过组织群众进行监督参与进去的。为了履行这一职能，工会要把监督检查落到实处。　　一要源头参与。对于企业涉及到保障职工平安与健康内容的制度、规定，工会要向行政提出看法和建议。依法规范、强化责任，加大监督检查力度。　　二要立足班组，提高职工自为互控力气。班组是企业的“细胞”，是平安生产最直接的担当者和参与者。要夯实班组平安基础，一方面要加强职工的平安学问培训，提高职工应　　变力气和平安技能，以顺应岗位工作要求。另一方面要建立班组自为互控体系，以自控为主，互控为辅，不断添加职工保平安、反违章的内在驱动力。确保生产现场一人作业自控有效、两人作业互控有力、多人作业连控有序，组成以三支队伍骨干为核心的班组平安生产“互联网”，从而为平安管理、自为互控型班组的建立注入新的活力。　　三要突出重点，强化平安生产专项检查。围绕平安重点开展专项监督检查。实行职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪清查等方法，添加监督检查的针对性和实效性。对严峻危险源和严峻事故隐患，准时下达红黄通知书，建立平安档案，追踪整改。严格依据 “四不放过”的准绳处理事故。加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监督检查和整改力度。　　三、开展平安竞赛，工会应发挥好典型激励作用。典型激励是最大限度地调动职工乐观性的重要方法，也是做好平安生产工作和开展平安竞赛活动的有效手段。　　1．目标激励。在平安生产激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置既要体现平安生产的实际要求，还要满足职工个人的内在需求。实行精神激励为主、物质激励为辅，二者有机结合，才能全面体现激励本身所包含的内在价值，才能调动职工乐观性、取得满意的激励效果。　　2．笼统激励。给“平安生产能手”和“平安标兵”照光荣像、上光荣榜，大张旗鼓地进行宣扬，不只使先进者本人深受鼓舞，而且使更多的职工遭到激励。利用“企业旧事”、闭路电视和橱窗广告等手段宣扬先进事迹，通过视觉笼统使先进人物和家属都感到光荣和傲慢，效果特别理想。　　3．榜样激励。通过选树“平安标兵”、“平安卫士”、“平安标杆集体”等，起到点燃一盏灯照亮一大片的效果。利用召开表彰会、阅历沟通会，让典型引见阅历、畅谈体会、教授方法，最大限度地引导职工的行为朝平安生产目标所期望的方向进展。  在百度搜索:谈工会工作在企业平安生产中的作用