后勤职能部门绩效考核办法.docxVIP

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用心整理可以编辑的用心整理可以编辑的文档后勤职能部门绩效考核办法后勤职能部门绩效考核办法一总则为规范公司对员工的考核与评价特制定本办法二考核目的更好的引导员工行为加强员工的自我管理发掘员工潜能提高工作绩效同时实现员工与上级更好的沟通创建一个具有发展潜力和创造力的高素质高境界具有高度凝聚力和团队精神的优秀团队推动公司总体战略目标的实现更确切地了解员工队伍的工作态度个性能力状况工作绩效等基本状况及时公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估肯定成绩发现问题为下一阶段工作的绩效改进做好准备同时为公司的

用心整理可以编辑的Word 用心整理可以编辑的Word文档 g g 后勤职能部门绩效考核办法 后勤职能部门绩效考核办法一、总则 为规范公司对员工的考核与评价,特制定本办法。 二、 考核目的 1、 更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,发掘员工潜能,提高工作绩效,同时实现员 工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的高素质、高境界、具有高度凝聚力和团 队精神的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。 2、 更确切地了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,及时、公正 地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题,为下一阶段工作的绩效改进 做好准备,同时为公

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