人力资源外包营销策略方案.pdfVIP

人力资源外包营销策略 一、 人力资源外包营销中存在的问题 由于人力资源外包服务是一个无形的服务过程，企业在采购人 力资源外包产品时看不见、摸不着，导致企业在筛选服务提供 商时，更多是以其他企业对服务商服务的感知评价作为标准， 但是实际上一家企业很难从另一家企业获得这样的消费感知评 价，所以企业往往会将服务商的品牌响亮度作为市场口碑的替 代标准，也就是说，服务商在市场上品牌越响亮、经营规模越 大，企业就会认为这家服务商服务质量好、