内审员开考核管理办法.docVIP

PAGE 第 PAGE \* Arabic 4 页第 PAGE \* Arabic 4 页 BG/2009-04 三标一体化实施内审员考核管理方案 为确保三标一体化管理体系按计划时间和要求得到有效建立和运行，特制定内审员考核管理办法。 标准化管理是企业各项工作持续改进的重要手段，内审员是标准化管理与领导连接的纽带，检查、内审结果是各单位、部门工作业绩评价考核的依据，是领导决策、管理、改进的重要信息来源，持续有效地开展管理体系内部检查、审核，领导重视是关键，内审员则是推动标准化管理的骨干力量。 公司内审员分布在各单位，有兼职和专职内审员，在CNCA（中国国家认证认可监督委员会）批准的培训机构参加规范培训取得内审员资格证，保持相对的独立性、公正性，其职责是： a) 负责改进所在部门管理体系的工作。 b) 遵守有关的审核要求，并传达和阐明审核要求； c) 参与制定审核活动计划，编制检查表，并按计划完成审核任务； d) 将审核发现整理成书面资料，并报告审核结果； e) 整理、保存与审核有关的文件； f) 配合和支持审核组长的工作； g) 协助受审核方制定纠正措施，并实施跟踪审核； h) 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性； 既要做好本单位标准化管理各项工作，必要时参与公司内部检查、审核活动，是维持、提高管理体系运行效果的重要岗位。通过几年的管理实践证明，除了