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第 PAGE \* Arabic 5 页第 PAGE \* Arabic 5 页 企业行政管理的人本理念 1247019 阮文倩 摘要：人本管理是当代比较理想的管理理念和管理模式，企业引用和构建人本管理理念具有重要意义。现代管理的核心与动力是人与人的积极性。因此，一切管理都应该以调动人的积极性、做好人的工作为根本，这就是企业行政管理中所谓的“人本”原理。 关键词：企业行政管理、人本原理、以人为本 人本原理强调，在管理活动中坚持一切以人为核心、以人的权利为根本、强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质为充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用，而不仅仅是将人看作是一种生产要素或资源。人本原理要求每个管理者必须从思想上明确：要做好整个管理工作，要管理好财、物、时间、信息等，就必须紧紧做好人的工作的这个根本，使全体人员明确整体目标、自己的职责、工作的意义、相互的关系，主动地、积极地、有创造性地完成自己的任务。人是行政管理对象的重要组成部分，是生产力中最活跃的因素。遵循人本原理就是反对和防止见物不见人，重技术不重人，靠权力不靠人的错误的认识和做法。要做到在企业行政管理中以人为本，充分调动和发挥人的积极性和创造性，一个很重要的问题就是培养人才，开发智力。具体的说，人本原理包括两层含义：一是以人为中心的管理，确立人在管