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组建工会的基本程序与步骤 （总 2 页） 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March 组建工会的基本程序与步骤 1、建立工会的基本程序 企业就建立工会问题与上一级工会进行商谈，山企业明确提出组建时间；在一 定范用内协商产生工会筹备组；在企业内进行工会宣传、发展会员:I11Z 会筹 备组提岀工会委员会委员候选人，广泛征求职工意见后报开发区工会，工会筹 备组组织工会会员 （代表）大会进行选举。工会委员会选举工会主席（副主 席） 2、成立企业工会委员会（筹备组） 企业工会委员会或筹备组的人数的原则是：员工在 25 人以下的，「2 人，员工 在100 人以下的 3 5 人，员工在 500 人以下的 59 人，500 人以上 913 人。 一般筹备组成员就是工会委员会的候选人。 3、 向上级工会申请成立工会 企业协商产生工会筹备组后，应向上级工会进行报告，并获得批准，这是企业 工会 （筹备组）取得合法身份的唯一途径。成立工会的申请或请示，应包括标 题，上级工会名称，企业简介，成立工会的□的、依据，成员及简历等主要内 容。 4、 企业丄会筹备组应开展的工作 企业成立工会筹备组，标志着企业成立了工会（只是没有选出工会委员会）。 筹备组应从以下儿个方面着手进行工作： ① 完成工会成立的基础工作。 包括：向上级工会提出成立工会申请、刻制工会印章、开设工会帐户、申领工 会经费拨缴专用收据。 ② 工会的宣传工作。 包括：将上级工会批复企业成立工会的文件公布、发放工会的有关资料、张挂 工会宣传挂图。 ③ 动员广大职工入会 在广泛宣传的基础上，动员广大职工参加工会（接转已经入会的职工工会关 系）。 ④组织员工开展工会活动 ⑤ 参加上级工会组织的全区性活动和工会干部培训 ⑥ 组织工会委员会的选举工作 5、企业工会委员会委员候选人条件及要求 ① 拟担任主席（或筹备组长）的人选应了解企业的全局情况，热心为职工说话 办事，在职工中具有较高的威信 ② 工会委员（筹备组成员）中应有一位懂得财务知识的人员 ③ 工会委员会（或筹备组）中应有妇女和一线员工的代表 6、工会委员会如何产生 工会委员会由选举产生。一般应是工会筹备组提出侯选名单，广泛听取职工意 见确定。或是山职工推选确定。经会员大会或会员代表会议以差额（或等额） 的方式选举产生。 7、工会主席如何产生 工会主席经全体工会委员选举产生。 8、工会经费审查委员会（或委员）如何产生 工会经费审查委员会（或委员）与工会委员会一样，在成立工会委员会同时经 选举产生。会员人数较多的工会设工会经费审查委员会，会员人数较少的企 业，可设立工会经费审查委员。工会经费审查委员的职责与工会经费审查委员 会相同。 9、工会经费审查委员会的职责是什么 工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级工会经费年度预算和预算执 行情况，工会资产管理和各项专用基金使用情况等进行监督，并定期向会员 （代表）大会报告，接受监督。