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劳资专员职务说明书汇编 劳资专员职务说明书汇编 劳资专员职务说明书汇编 劳资专员职务说明书 岗位名称 劳资专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上司 人力资源部部长 薪资等级 直接下级 薪酬种类 所辖人员 岗位剖析日期 2002 年 9 月 本职： 职工薪资和福利的造发 职责与工作任务： 职 职责表述： 劳动薪资测算、判定、发放 工作时间百分比： 40 % 责 负责编制和管理企业职工及电厂职工的薪资 一 总数的判定；编制年、季、月的薪资基金计 划，办理申请，追加接转手续和薪资基金的 工作 审批。 任务 负责企业职工及电厂的薪资、 各样津补助、 加班薪资、 奖金的测算及判定，造册发放等工作。 负责企业职工及电厂的薪资、 各样津补助、 加班薪资、 奖金的测算及判定，造册发放等工作。 负责办理招聘人员、调入人员、新分学生等的薪资判定工作。辅助社保兼顾人员，代扣养老保险、失业保险、积蓄金、房基金的工作。辅助财务部代扣有关花费如：个人所得税。  频率： 15 次 /年 频率：起码 15 次 /年 工作时间百分 职责表述：劳动薪资年报、季报、月报的统计和上报。 职 责 二 工作 任务  比： 20% 负责编制劳动薪资剖析。 频率： 15 次 /年 负责编制年、季、月的劳动薪资报表。 频率： 20 次 /年 职责表述：职工考勤、差假记录与查核的管理。 工作时间百分比： 10%