化验员考核方案.docxVIP

(完满版)化验员核查方案 (完满版)化验员核查方案 (完满版)化验员核查方案 铁岭金铎科技股份 化验室绩效薪水核查方案 1、工作量： 每三小时车间送样一次， 如正常送样情况下不能够准时检验完成， 并影响车间正常生产， -0.2 分。 对于超出平常车间送样频率 10%的样品进行奖励，每多检验一个样品奖励 0.2 分。 2、质量： 化验结果出现结果异常时， 化验员应马上复检。 如由于化验员检验结果错误而以致车间生产出现异常，那么扣除 0.2 分。 对于化验室化验方法提出合理改良， 有助于提高化验效率， 减少化验过程中有毒试剂危害的，奖励 0.5 分。 3、卫生： 化验室卫生不合格，扣除 0.2 分； 卫生评定较好者，奖励 0.2 分。 4、设备保护和使用： 能积极主动保护设备，并消除隐患， +0.5 分； 如发现设备有故障未经请示仍连续运行， -0.5 分。 5、原始记录： 原始记录损坏、撕页， -3 分； 记录乱涂改、乱画， -2 分； 记录未及时记，乱编， -2 分； 记录丧失， -10 分； 对原始记录提出合理整改建议， +3 分。 6、劳动纪律 无故不参加晨会，扣罚效益分 1 分； 夜班出现脱岗睡觉者扣罚效益分 10 分； 上下班必定依照公司要求右侧直线排队行走，违规一次扣罚效益分 0.5 分。 7、安全责任 由于个人操作失误以致安全事故，视情节严重，扣除效益分