实例美的集团绩效系统培训暨总部绩效管理工作规划宣导.pptxVIP

绩效管理培训——暨总部绩效管理工作规划宣导1绩效管理的认识与应用32总部绩效管理系统操作介绍总部绩效管理制度设计理念目 录前言——一名职业人的工作收获在工作中我有哪些收获？工作能力的提升和工作经验的丰富。个人成长良好的工作氛围，和谐的团队互动与支持，人际交往范围的扩大。团队归属人生经历丰富前言——一名职业人的工作收获获得稳定的报酬，养活自己和供养父母、妻儿。谋生手段职业人的工作收获个人价值获得认可工作业绩得到肯定，获得职位的晋升，工作领域的拓展丰富与更大的成就感。协助他人成长，团队的尊重，行业的地位，社会的荣誉。自我的实现前言——外职业生涯与内职业生涯外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯：是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。 职业（工作）在很大程度上决定我们的收入、生活质量、社会地位、活动范围、时间分配、价值观、使我们获得生活满足感前言——“我”所期待的“企业”我们希望在工作中获得公正客观的评价因为我工作的努力获得好的工作成绩，并因而得到组织、上级的认同和奖励组织为我提供有效的支持，在完成工作目标的同时，获得较好的知识、经验、技能的成长组织为我创造良好的氛围，我希望在同事之间友爱、协作、互助、融洽的气氛中开展工作，并获得人际交往范围的不断扩