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国有企业统计信息化建设论文 摘要：统计工作主要是搜集企业发展的相关信息，为其制定发展方向提供可靠的依据。国有企业是我国经济发展的重要支柱，而国有企业的统计部门是企业管理过程中的重要职能部门，受到工作内容的影响，国有企业的统计部门常年完成各种报表的制作，无法充分发挥自身经营管理职能。本文简述国有企业统计工作信息化的必要性，探讨国有企业统计工作的意义，分析国有企业统计工作管理中存在的问题，结合实际情况提出统计工作信息化的方式方法，以供参考。 关键词：国有企业;统计工作;信息化建设;探讨 随着科学技术的不断进步，互联网技术开始成为企业经营与管理的必备技术之一。它不但为国有企业统计工作的信息化建设提供先进的技术经验，还对国有企业统计工作提出了新的要求。在新时期的大环境中，国有企业若是想要提升自身核心竞争力，推动企业的可持续发展，必须重视信息化统计工程的建设，不断提高统计工作的完成效率，使统计部门能够为国有企业的发展提供准确、真实、充分的数据材料，以此保证国有企业经营道路的正确性与科学性，不断提高国有企业核心竞争力，促进其可持续发展。 1简述国有企业统计工作信息化的必要性 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业统计工作的范围也在不断扩大，工作职能发展较为成熟。目前，我国国有企业实现政企分离制度，经济全球化、政治全球化的冲击使互联网开始成为企业工作的重要组成部分，人们群众的眼界见闻开始受到大环境影响，需要适应国际经济发展水平。因此，国有企业内部必须重视统计工作，并保证其接受信息化建设，才能够有效提高国有企业的核心竞争力。国家统计局会定期收集整理整个国家的经济发展资料、人们群众消费水平的资料、我国物价水平的资料等，国有企业内部信息自然也在国家统计局资料收集范围之内。国有企业的统计工作不只能够为企业的发展与决策收集准确、真实、充足的资料，还可以为国家统计局的工作提供详细的数据报告。随着我国经济水平的不断提升，人们的物质生活与精神生活的追求飞速发展，国有企业的统计工作面临较多的问题亟待解决，这些问题的出现会影响国有企业统计工作的完成效率，国有企业的管理阶级必须积极建设信息化统计工作方式，才能不断加强国有企业内部对于统计工作的重视。国有企业还可以学习借鉴国外先进企业的统计工作经验，经过本土化的转换之后利用到国有企业的统计工作中，提高统计工作的完成效率。 2国有企业统计工作信息化建设的意义 2.1培养专业统计工作员工。随着经济的进步与发展，人才成为企业竞争的首要资源，企业的发展离不开人才的建设。因此，企业统计工作的信息化建设不但可以为企业筛选优秀的统计工作人员。将这些优秀的工作人员安排到企业的岗位中，有利于发挥充分发挥员工的才能与技术，促进企业统计工作的信息化建设，为国有企业打造一支技术优秀、素质较强的专业统计团队。2.2加强企业统计信息化建设。随着经济全球化与政治全球化的影响逐渐加深，国有企业的发展面临新的机遇与挑战。企业可以利用人才推动企业的信息化建设，使企业在一个循环的过程中不断增强自身硬件设备与软件设备的建设，增加资金的投入，重视各个部门之间关系的协调，明确各个部门之间的责任，将统计工作信息化建设与企业经营相结合，不但能够提高企业管理的有效性，还有利于提高国有企业的核心竞争力。2.3完善国有企业统计工作的规章制度。国有企业统计工作信息化建设中，首先需要制定科学的规章制度，工作人员必须严格尊重制度内容完成工作，规范化管理国有企业的统计工作，做到有章可依、责任到人，避免统计工作的秩序出现混乱。除此之外，企业还应当重视员工工作权限的设置，使统计工作中的内容与责任能够落实到每一位员工身上，避免在国有企业信息统计过程中出现徇私枉法或是偷懒推诿的情况。企业应当制定一定的考核制度与奖惩制度，对于那些业务能力较强、工作积极热情的员工给予一定的奖励，对于那些敷衍了事、不认真工作的员工给予一定的惩罚，有利于调动员工的工作热情与积极性，提高国有企业统计工作的完成效率。 3国有企业统计管理工作中存在的问题 3.1统计力量不足。正常情况下，统计部门应当是国有企业管理工作中的职能部门之一，统计工作人员也应当是国有企业员工的一分子。但是在实际情况中，受到国有企业的特殊性质的影响，国有企业内部的统计部门更像是政府部门的分部，在整个工作过程中，国有企业统计部门的工作主要是为了政府部门工作而不是为了国有企业的管理进行工作。由于这种非常的情况，原本的统计部门不能承担应当的责任，而国有企业不愿意承担多余的支出邀请专业人士完成企业内部的统计工作，导致国有企业的统计工作处于“两不挨”的状态中，无法为企业的发展与决策提供真实、准确的信息，严重阻碍了国有企业的发展。3.2业务水平不能满足岗位