宁夏人力资源管理员考试模拟卷（6）新版.docVIP

宁夏人力资源管理员考试模拟卷（6） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.人事法规政策的调整对象是__。 A．行政管理关系B．人事管理关系C．人事行政关系D．一般社会关系 参考答案：B 2.__是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。 A．劳动合同B．劳动争议C．劳动保障D．劳动诉讼 参考答案：B 3.我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的__。 A．1%B．2%C．5%D．10% 参考答案：B 4.企业的平均薪资等级是__。 A．4～5级B．10～15级C．30～50级D．50～80级 参考答案：B 5.在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是__。 A．任务的完整性B．任务的重要性C．自主权D．反馈程度 参考答案：C 6.现代的组织结构理论是__。 A．片面的B．系统的C．静态的D．动态的 参考答案：D 7.劳动合同的变更是指劳动合同__的变化。 A．主体B．客体C．内容D．形式 参考答案：C 8.期望理论的提出者是__。 A．麦克里兰B．马斯洛C．亚当斯D．弗罗姆 参考答案：D 9.工资率上升的__会促使劳动者减少劳动力供给时间，多