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- 2021-09-04 发布于天津
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教学部绩效考核方案一稿年月被考核人总分职能部门标好良格杠行政部当无工出现请假迟到各分次旷工计分教学部完的提赵每子很孩热完分检馈成婀议会质会按长课心时家开必按成公刘未或能门职部好良格杠教学部家长出勤率或者满意度低于分别分低于分以此类推教学质量按照教学大纲要求准备课程达成教学目标按照听评课的评分表对老师的教学质量进行考核按照教务安排积极参与课按照正规流程完成授课未按时到位私自更换老师早退各分升学完成每月给定的升学目标未完成升学按比率扣分若超出升学目标则分丿市场部配合市场进行前期的准备及后期踢单提前做
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教学部绩效考核方案—TeaCher （一稿）
20 年 月 被考核人
总分
职能 部门
L
鮎标
π
F10-8
好-6
良7-
格
杠5-0
行政部
F/ O 当无工
π
π
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出现请假， 迟到，各-1 分/次：旷工 计0分。
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教学部
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能门 职部
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F10-8
好-6
良7-
格
杠5-0
教学部
S
家长出勤率 或者满意度 低于80%, 分别-1分， 低
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