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2014实例解读招聘法规 王桦宇 简介 高级劳动法咨询师、培训师。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。劳动法在线创始人、首席顾问，《劳资关系》总编。曾参加全国人大法工委委托上海市人大法工委组织的《劳动合同法（草案）》立法听证会。独著、合著或参编《劳动合同法实务操作与案例精解》、《劳务派遣法律实务操作指引》、《劳动合同法综合应用指南》等法律实务著作多部。在《工人日报》、《劳动和社会保障报》、《人才市场报》、《劳动报》、《人力资源》等多家专业媒体发表劳动法专业文章数十篇。参加国务院法制办委托课题、教育部“十五”规划教材项目等国家级科研课题多项。为花旗银行、三井住友银行、、可口可乐、三菱商事、科尼卡美能达、理光、西门子、欧倍德、松下、爱普生、佳能、飞利浦等沪苏两地数十家知名跨国公司和顾问客户提供了大量涉及新劳动合同法应对、员工手册、劳动合同、服务期协议、竞业限制协议等方面的法律和培训服务。 目 录（一）员工招聘法律风险解析（二）招聘与原单位有劳动关系的员工（三）招聘与原单位有竞业限制的员工（四）招聘外国和港澳台员工（五）招聘外地员工（六）招聘特殊劳动关系的员工（七）招聘临时性员工（八）招聘身体病患的员工（九）招聘提供不实信息的员工（十）招聘应届大学毕业生（十一）招聘广告与录用通知（十二）劳动合同订立的风险新法背景下员工招聘的法律误区及风险防范 （一）员工招聘法律风险解析 1、法规风险 A