精选最新企业工会先进事迹材料.docx

最新企业工会先进事迹材料 地质勘查有限责任公司组建于， 初正式运行， 是地矿局三个直属企业之 一。目前公司本部设有 4 个职能部室，一个分公司， 4 个子公司。下设四个控股 公司： 拜仁矿业有限责任公司 (地勘公司控股 51%)、 维拉斯托矿业有限公司 (地勘 公司控股 51%)、 兴安银铅冶炼有限公司 (地勘公司控股 51.316%)、 兴安铜锌冶炼 有限公司 (地勘公司控股 51%)。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成 立了工会组织机构，下设 7 个分工会，公司总部设 3 分工会， 4 个控股公司各设 一个分工会，共有会员近 4000 人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表” 重要思想， 通过夯实各项基础工作， 积极开展各项工会活动， 不断提升工作水平， 为促进企业发展， 稳定职工队伍做出积极的贡献。 地勘公司获得中华全国总工会 “工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业” 、 “实绩考核突出单位” 、 “学习型组织标兵单位”等荣誉称号 ;控股公司拜仁矿业 获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位” 、希 望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号 ;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获 自治区总工会“五一劳动奖状” 、当地政府“民族团结进步先进集体” 、 “爱心活 动多助一单位”、 “发展工业经济突出贡献企业”等称号 ;控股公司维拉斯托矿业 有限公司获地矿局“工人先锋号”称号 ;控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿 局“工人先锋号”称号。回顾近年来工会的工作，我们的做法是： 一、夯实基础，狠抓工会组织建设 落实《企业工会工作条例》 ，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做 好建会和会员管理工作。 通过工会组织的不懈努力， 目前公司职工入会率 100%， 会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。 为了提高工 会组织服务发展、服务基层、 服务职工的工作能力， 我们重视提高工会工作人员 的综合素质，每年组织工会委员集中学习 4 次，结合公司的具体工作，学习《工 会法》、 《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。平 时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验， 增强学习贯彻党的 路线方针政策的能力 ;解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和 处理各种复杂矛盾的能力。 二、依靠职工，建立健全民主管理制度 依法建制， 依法维护， 是工会工作的基本准则。 工会主要通过坚持职代 会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公司民主 管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表 大会讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会， 会议严 格按照相关程序进行，在会前， 工会按照大会要求和工作部署， 提前做好了提案 征集的落实工作。 ，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案 49 条， 其内容 涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公 环境、 条件、 安全等多方面。 提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的整理， 汇总为四大类共 25 条意见和建议，经过多次开会研究，在征集到的意见和建议 的基础上，确定 《地勘公司地质勘查项目经营管理办法》 修订稿及作为两项正式 立案，提交大会讨论。总经理在四次会议上做了逐条答复。 及时做好企务公开工作。 为了进一步做好公司的企务公开工作， 成立企 务公开领导小组，加大企务公开的力度，对公司发展规划，生产经营决策方案， 改革、 改制方案， 技术改造及投资方案， 职工福利， 专业技术职称的考核及评聘， 民主评议领导干部，职工业务培训等内容，利用职代会、党政联席会、公开栏、 意见箱等形式进行公开， 收到了很好的效果。 企务公开工作的内容、 程序、 形式、 档案建立逐步规范化、制度化。 民主评议公正客观。 每年在召开职代会前一个多月左右， 召开民主评议 领导干部专题会议，公司领导班子和中层干部公开述职，接受职工代表的评议。 测评中我们本着公平、