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XXXX有限公司规章制度
人员管理制度
一 总 则
第一条 为了提高公司人力资源管理水平，规范员工的人事管理，使员工的招聘、离职等管理有章
可循，特制定本制度。
第二条 本制度主要规定了员工招聘、试用、聘用、调动、辞职、解聘等人事管理。
第三条 本制度适用于公司的全体员工。
二 职 责
第四条 行政人事部是公司的人力资源管理部门，负责公司员工的招聘、试用、调动、辞职、解聘等管
理工作。
第五条 行政人事部负责编制公司人力资源规划、人才需求、人才提升和人才招聘计划，并组织落实。
第六条 各部门应于每年的12初提出下年度的人才需求计划，报行政人事部。
第七条 行政人事部根据公司的
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