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PAGE PAGE 1 企业宣传工作方案  企业宣传工作方案  篇一：企业文化宣传活动方案  企业文化宣传活动方案  一、宣传活动目标  围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提升品牌”为主题，在公司内部统一进行宣传。每一位员工参与企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。  各部门应从企业发展的高度，充分熟悉宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提升公司各项管理水平，为实现公司愿景统一思想熟悉，扎实努力奋斗。  二、宣传活动内容  以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣传活动为重点，丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。  三、宣传活动步骤  宣传活动分为3个阶段。  第一阶段，预备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成深厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。  第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化学问竞赛等活动，在全公司范围内营造深厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。  第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参与活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。  四、宣传活动工作支配  (一) 成立企业文化建设领导小组。  成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的支配部署，研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。  (二) 宣传活动内容  1、 培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到娴熟讲解企业文化理念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。  2、 宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深入基层，形成全员了解、认知的局面。  3、 开展企业文化学问讲座。由行政部协作企业文化建设领导小组开张企业文化学问系列讲座。  4、 开展企业文化学问竞赛，由行政部负责策划、实施组织。  5、 开展企业文化征文活动。由行政部协作企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。  (三) 检查考核  由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。  (四) 总结评价  各部门对宣传  推官企业文化的计划、活动、过程掌握以及取得的效果、发挥的作用等进行专心总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审读。  篇二：企业品牌宣传方案(很不错的文案)  ××集团企业品牌宣传方案  目的：  1、对外加强××集团品牌形象塑造;  2、对内完善××集团品牌文化建设;  风格：要求稳重、大气，凸显企业的经济实力和企业文化;  色调：以黑色为主，金色和红色为辅;  页码：共60P(加封底、封面以及扉页);10  规格：30*32(单位：厘米);  标准：四色机印刷，封底、封面精装，内页200g的特种纸;  价格：单价每本掌握在50元之内;  P1：封面  P2-P3：扉页  P4-P5：开篇形象页——荣耀与幻想  荣耀与幻想——  九曲黄河，横跃千里疆土  渊远，浑厚，磅礴  以奔腾之力注入华夏民族精神之髓  祈年大殿，巍居天地中正  佑神州昌盛，国泰民安  让历史的沉淀驻守一种永恒  浩然之气凝聚成为中华文明图腾  ××集团，自创立伊始  即将传承与创造、和谐与长久  铭刻于企业发展的路标之上  精耕细作，筑品百年  打造中国地产业的民族品牌  【版块一：企业篇】  P6-P7：企业篇形象页  根天地，筑将来——  神州大地，文明渊远  根植天赋菁华  一砖一瓦，一步一印  筑造属于企业的百年长城  因传承而深远  因变革而锐意  因坚持而历久弥新  当超越成为一种永恒的追求  价值便从中彰显  P8-P9：总裁致辞  中国××集团总裁致辞  “构筑无限空间，成就和谐社会——宋小