热电厂绩效工资考核试行办法与实施细则资料.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 热电厂绩效工资考核办法 为调动职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励 的内部分配机制，根据电力工业局 1 月 3 日会议精神，在上级划拨的 绩效工资总额内，建立以职工奉献精神为宗旨，以提高职工敬业爱岗 精神为核心，以促进职工绩效为导向的分配激励机制，调动全体职工 工作积极性，打破平均主义的分配办法，实行“公平合理，按劳分配， 多劳多得，少劳少得，不劳不得”的绩效工资分配机制。现结合我厂 的实际情况，特制定 10%绩效工资考核办法。 一、 绩效工资考核目的 1．通过绩效工资考核管理将单位各部门干部职工个人的 工作表现与企业发展目标紧密地结合起来， 确保企业快速平稳 地健康发展。 2. 通过绩效工资考核管理提高企业的管理水平、 提升职工 的工作绩效，发挥职工的最大效能，多劳多得，奖勤罚懒，提 高职工的积极性，促进企业快速发展。 3. 通过绩效工资考核管理，