宁夏人力资源管理员考试模拟练习卷（6）（通用）.docVIP

宁夏人力资源管理员考试真题卷（6） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.企业的平均薪资等级是__。 A．4～5级B．10～15级C．30～50级D．50～80级 参考答案：B 2.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过__。 A．15日B．1周C．30日D．20日 参考答案：A 3.根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过__。 A．5年B．8年C．10年D．15年 参考答案：B 4.劳动合同的解除__。 A．只能由单方解除B．只能通过双方协商解除C．既可以由单方解除，也可以双方协商解除D．以上都不对 参考答案：C 5.无差异曲线的形状由劳动者的__决定。 A．职业B．工资率C．教育程度D．个人偏好 参考答案：D 6.可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是__。 A．保险销售员B．专业软件销售员C．食品销售员D．服装销售员 参考答案：B 7.效率工资是指__ A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平B．根据效率支付工资、C．有效的工资计划D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平 参考答案：A 8.当劳动力需