宁夏中级人力资源考试考前冲刺卷（8）（通用）.docVIP

宁夏中级人力资源考试考前冲刺卷（8） 本卷共分为1大题32小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共32题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.__是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。 A．外部公平B．内部公平C．员工公平D．小组公平 参考答案：C仅仅考虑员工个人而不考虑外部因素和内部其他因素，故属于员工公平。 2.劳动法是指调整__以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。 A．合同关系B．契约关系C．劳动关系D．人身关系 参考答案：C 3.__是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。 A．社会保险法律关系的主体B．社会保险法律关系的客体C．社会保险法律关系的参与者D．社会保险法律关系的内容 参考答案：B 4.社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作，由__承担、组织。 A．社会保险的行政管理部门B．社会保险经办机构C．用人单位的劳动人事部门D．银行 参考答案：B 5.年薪制模型的组成要素不包括__。 A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．优越的工作环境 参考答案：D 6.组织结构的__是企业员工的分工协作关系。 A．目的B．内涵C．本质D．宗旨 参考答案：C之所以产生组织结构，就是因为劳动