职业技能竞赛裁判工作流程.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 北京市职业技能竞赛 裁判员培训考核 测量放线工职业技能大赛 裁判工作流程 姓 名： 等 级： 裁判员 工作单位：北京市第 59 职业技能鉴定所 培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心 考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心 完成时间：　　 2022年11月20日 联系方式： 目 录 一、赛前准备----------------------------------------- 1 （一）了解大赛基本情况，掌握相关各种信息------------- 1 （二）制定工作计划----------------------------------- 1 （三）检查竞赛场地设施------------------------------ （四）制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- （五）竞赛之前召开工作协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 （一）检录------------------------------------------ （二）裁判就位-------------------------------------- （三）复查竞赛场地---------------------------------- （四）竞赛开始-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 （一）核对竞赛成绩---------------------------------- （二）进行技术点评---------------------------------- （三）宣布竞赛成绩，颁奖---------------------------- （四）整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档 -------------------------------------------------- 北京城建集团 测量放线工职业技能大赛 裁判工作流程 北京城建集团作为国家大型建筑企业，承揽了许多国家及北京市重点建设工程，为促进各项工程建设质量的不断提高，更好地为首都以及国家发展建设提供优质工程，决定于近期举办测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技能大赛。我作为测量放线工的高级考评员、裁判员，受集团职业技能大赛组织委员会的聘请，承担这一工种的裁判工作，并制定测量放线工职业技能大赛裁判工作流程。 一、赛前准备 认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作，是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。 了解大赛基本情况，掌握相关各种信息 1、接受任务、进入角色 2022年9月11日接到集团人力资源管理部下发的集团文件，决定举办集团测量放线工等工种的职业技能大赛。同时，收到竞赛组织委员会的聘书，承担此次大赛的裁判工作。 接受上级下达的任务以后，立即开始学习大赛组委会的相关赛事文件，了解设置的竞赛项目、规则和方法。 ⑴竞赛项目 这次大赛的项目是：建筑企业测量放线工初赛。 ⑵竞赛规则 由于参赛选手较多，因此所有参赛选手需先参加理论考试，成绩合格者才能入围参加操作技能竞赛。理论考试为书面试卷，120分钟时间内完成答卷，满分100分，60分为合格。操作技能竞赛时，采用系数型评分表进行打分，评分表格见附表1。 ⑶竞赛方法 技能竞赛采取现场实际操作的方法，要求在规定的时间内完成指定的操作项目，并符合相应的技术指标。 2、审查资格、核对名单 对参赛选手的相关个人信息进行核对与审查，包括参赛选手的姓名、身份证、工种、职业资格、参赛项目等。要求认真核对、确保准确无误。选手报名资料不能存在涂改情况，也要避免中途变更选手。附表2为参赛选手的个人信息。 制定工作计划 1、赛前培训学习 由裁判长组织全组裁判员认真学习本次竞赛的日程安排、竞赛规则、竞赛实施操作手册等相关文件，做到对竞赛的全部内容、工作要求、程序方法等了如指掌、心中有数。结合竞赛项目，讨论、协商具体的工作分工和工作方法。 2、进行人员分工 根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工，准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。 ⑴分组分工 根据竞赛项目，本次竞赛设立三个裁判组，一个检录组，三个计时组，一个录入组和一个后勤保障组。 每个裁判组设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员3人。 每个计时组设组长1人，组员3人。 检录组设组长1人，组员2人。 录入组设组长1人，组员2人。 后勤保障组设