人员招聘、简历与面试.pptxVIP

人员招聘中简历的撰写与面试技巧 ;一、参加应聘如何写好简历;一、参加应聘如何写好简历; 1、参加应聘写好简历的重要性 ;简历几乎就是求职者打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘工作人员在面试之前所获取的所有关于求职者的信息都来自简历。简历是求职者向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。 ; 成功的简历就是求职者的一件营销武器，帮助求职者搭建与招聘工作人员进行充分沟通的桥梁。简历的好与坏，直接影响着你获取一份好工作的机会，甚至影响着求职者未来的职业生涯。在应聘求职过程中，简历是求职者的第一个代言人。我们常说第一印象很重要，而简历也就好比求职者的镜子和试金石。; 要撰写一份能让招聘单位一见钟情的简历，必须了解招聘单位的招聘主管是如何筛选求职者的简历的。 招聘主管筛选简历的根据，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。; 比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生干部工作、参加的社会活动等。看社会求职人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。;2、简历应当包括的内容（包括九方面信息或内容） 1）基本信息