《人力资源管理》彭泗清北京大学光华管理学院.pptxVIP

《人力资源管理》（1）;引言;教材;参考书;参考书;相关期刊;网络资源;网络资源;网络资源;教学安排;第一部分 总论;引言;人力资源与其它资源的不同之处;一、 什么是人力资源管理（HRM）？;1．人力资源管理的发展阶段;人力资源管理的发展阶段;2．人力资源管理的重要性;3．人力资源管理的主要内容;;4．人力资源管理的不同模式;（1）美国模式;（2）日本模式;（3）中外合资企业中的人力资源管理模式;5. 人力资源管理的新趋势;人力资源管理的新趋势;人力资源管理的新趋势;人力资源管理的新趋势;人力资源管理的新趋势;二、影响人力资源管理的环境因素;1．外部环境;1．外部环境;2．内部环境;3．跨国企业的特殊环境;三. 影响人力资源管理的法律因素;美国的劳动法规;四. 人力资源管理的基本工具：工作分析;1．工作分析的概念与作用;工作分析;2．工作分析的主要方法;工作分析的主要方法;3．工作分析的步骤（78页）;4．流程设计与工作设计;实例：B公司的岗位说明书;实例：B公司的岗位说明书;五、 人力资源战略与计划;（一）人力资源战略计划;人力资源战略计划;人力资源战略计划;（二）人力资源供求预测;（三）人力资源计划的控制与评价;第二部分 人员招聘;一．招聘过程管理;招聘过程管理;招聘过程管理;二．招聘渠道;招聘渠道;三．应征者的求职过程;四．人员测评;人员测评;人员测评;人员测评;;