《干部任用条例》.pptxVIP

学习贯彻《干部任用条例》提高选人用人公信度;;一、《干部任用条例》重新修订的必要性和重要意义; 《条例》在组织人事工作中管总; 近年来干部人事制度改革积累了丰富经验，选拔任用工作在程序方法 上有新突破，需要及时进行规范和制度化。 ;修订原则：;二、修订后的《干部任用条例》主要特点 ; 2002年颁布的《条例》共13章、74条，修订后的《条 例》共13章71条，分总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、 考察、讨论决定、任职、依法推荐提名和民主协商、公开选拔 和竞争上岗、交流回避、免职辞职降职、纪律和监督、附则。 ; 坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部 选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措 施，对有关制度做了进一步改进完善。 ;三、修订后的《干部任用条例》重要内容;2、选拔任用条件和资格;（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、 文化水平和专业知识。 ;条件; 第三条　选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为 坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全 心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、 团结坚强的领导集体的要求。4 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用