薪酬及福利管理 .pptxVIP

薪酬及福利管理;现实中存在的问题;建立薪酬福利政策的基本原则;;薪酬及福利的发展趋势;薪酬管理的主要内容;制定薪酬管理原则的工作程序;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:44:5820:44:5820:447/14/2021 8:44:58 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2120:44:5820:44Jul-2114-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:44:5820:44:5820:44Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2120:44:5820:44:58July 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20218:44:58 下午20:44:58七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 218:44 下午七月-2120:44July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/14 20:44:5820:44:5814 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:44:58 下午8:44 下午20:44:58七月-21 ;如何确定工资率;薪资调查;薪资调查;岗位评价的方法;;薪酬幅度的设计;影响薪酬设定的因素;薪酬制度的调整;关于薪酬的几个基本问题;确定薪酬率需要考虑的基本因素;激励;激励理论;激励理论;目标管理;薪酬体系的发展趋势;确定管理和专业岗位的工资水平;浮动工资方案;技能工资方案;福利管理;经济性福利;非经济性福利;弹性福利;设计切实可行的薪酬福利制度