【设计】实用全面的薪酬体系设计方案和对策.docxVIP

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【设计】实用全面的薪酬体系设计方案和对策.docx

范文范例学习指导 范文范例 学习指导 第 第 PAGE 1 页,共 46 页 XZXX XZXX 有限公司 |精. |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 薪酬体系设计方案 word 完善整理版 起草部门 : 人力资源 2021.1.15 目 录 |精. |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 第一章 总就 1 其次章 薪酬总额 2 第三章 固定工资 3 第四章 绩效工资 6 第五章 奖金 7 第六章 附加工资 1..0 第七章 年薪制 1..2 第八章 岗位绩效工资制 1...4 第九章 技术绩效工资制 1...5 第十章 销售绩效工资制 1...7 第十一章 高级人才协议工资制 1...8 第十二章 工勤人员市场工资制 1...9 第十三章 薪酬调整 2..0 word 完善整理版 范文范例学习指导 范文范例 学习指导 第 第 PAGE 10 页,共 46 页 第十四章 其他规定 2..2 附件 1:公司职系划分表 2..6 附件 2:治理职系职级系统 2..7 附件 3:支持服务职系职级系统 2..8 附件 4:技术职系职级系统 2..9 附件 5:营销职系职级系统 3..0 附件 6:生产操作职系职级系统 3..1 附件 7:标准岗位薪酬 (技术薪酬 )固定比例 ,浮动比例参照表 3..2. 附件 8:治理职系的岗位与薪档对应表

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