人力资源管理概述.pptxVIP

主讲人：黄鹤 副教授 Tel1、董克用，叶向峰.人力资源管理概论.中国人民大学出版社（第二版）.2007 2、廖泉文.人力资源管理.高等教育出版社.2005 3、加里?德斯勒.人力资源管理.中国人民大学出版社.2006 4、（美）劳伦斯?S?克雷曼.人力资源管理——获得竞争优势的工具.机械工业出版社.2004;人力资源与经济增长关系;企业实践总裁人选变化;;;人力资源管理概述 人力资源 人力资源管理 人力资源管理发展趋势;什么是人力资源？请问你是不是？;什么是人力资源？;人力资源的数量（绝对数量??相对数量）;影响人力资源数量的因素;人力资源质量;人力资源的质量;人力资源质量的影响因素;概念——人力资源的特征;人口资源 人口数量 人才资源 较强能力或专门技术，杰出人力资源（质量） 天 才 某一领域，特殊才华;由舒尔茨认为人力资本是劳动者身上所具备的两种能力，一种能力是通过先天遗传获得的，是由个人与生俱来的基因所决定的；另一种能力是后天获得的，由个人努力经过学习而形成的。 人力资本投资有三种形式：教育和培训、迁移、医疗保健;基本观点;相同点 相同理论渊源、研究对象 不同点 在与社会财富和社会价值的关系上不同、视角不同、计量方式不同;什么是人力资源管理？;输入阶段;人事管理与人力资源管理的异同;人力资源管理和人事管理