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- 2021-09-05 发布于河北
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平衡记分卡的理论与实施初探
理论篇
实施篇
2
第一篇 理论篇
平衡记分卡的基本形式
平衡记分卡体现的管理思想
平衡记分卡的本质
3
平衡记分卡的基本形式
4
平衡记分卡体现的管理思想
均衡发展
5
平衡记分卡体现的管理思想
客户方面
为了实现我们的愿景,我们应该在顾客方面如何变现
内部业务方面
为了满足股东和顾客,我们必须擅长哪些业务过程
学习和成长
为了实现我们的愿景,我们应该如何保持变革和改进的能力
财务方面
为获得财务成功,我们应当在股东面前如何表现
愿景和战略
6
平衡记分卡体现的管理思想
浚本固源
7
学习及成长
LG
我们能够不断改善及创造价值吗?
产品开发和研制
绩效考核机制
组织设计和变革
人力开发和员工职业规划
学习型组织
平衡记分卡体现的管理思想
8
平衡记分卡的本质:战略管理和系统管理的工具
BSC导向的战略管理模式和流程
9
平衡记分卡的本质:也是一种战略分解工具
实现战略的导航图
10
平衡记分卡的本质:也是一种战略分解工具
战略分解与目标分解相结合, 平衡记分卡可以将公司目标分解至个人
11
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