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- 2021-09-05 发布于河北
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2021-9-5
1
危机意识管理
中高层管理培训系列
.....
.
2021-9-5
2
问题提出
0 。引子:不能“格杀勿论”
1。不思进取:企业人才沉淀问题
2。拥兵自重:管理与改革阻力哪里来?
3。 你急他不急:市场、生存危机与“危机 分解”
4。敬酒不吃吃罚酒:主管为什么板面孔?——是你逼他的
5。效率打折 。。。
华强实例:
不能“格杀勿论”:你可以换人吗?有人换吗?
2021-9-5
3
讨论:“奖不如罚”还是“罚不如奖”?
赌博的故事
2021-9-5
4
“奖不如罚”还是“罚不如奖”?
什么样的工资结构可以让人“关心”
.....
.
2021-9-5
5
“奖不如罚”还是“罚不如奖”?
Y=K*X+B
.....
.
2021-9-5
6
危机意识管理的目的
1 。自我危机意识
2。放下武器:事本位
3。企业文化的一部分
4。 。。。
.....
.
2021-9-5
7
如何进行危机意识管理
企业如何防止人才沉淀
1。 通用电器的1-2-7法
2。海尔的三工转换
3。个别民营企业采用的“末位淘汰制”
.....
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2021-9-5
8
分类淘汰法(孤立少数):
愿意做事
勉强做事
不愿做事
能
勉强
不能
德
才
提拔
培训
培训
培训或辞退
激励机制
培训或劝退
培训或辞退
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