(人力资源套表)企业新员工培训计划表汇总.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — (人力资源套表)企业新员工培训计划表汇总 编号拟定日期   经理审核拟定  姓名：部门：  职位：到职日期：   新进职员教育研修日程表   ○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容  内定新进职员的职前教育日程表   新进职员研修事项检查表  新进职员教育内容检查表   注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心   新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价   新进职员研修报告   新进职员培训成果检测表（一）  ○公司的经营理念第1次评价第2次评价   新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价   新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号   总经理经理评核者  培训编号培训部门：   批准审核拟订  单位编号   批准审核拟订  员工培训记录表部门年度   员工培训报告书  年月日   总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长  在职训练学员意见调查表  训练课程名称：________________________________  主办部门：___________________________________  说明：  1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门  2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。  3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？  1、□优  2、□好  3、□尚可  4、劣  （2）教学方法如何？  1、□优  2、□好  3、□尚可  4、劣  （3）讲习时间是否适当？  1、□太长  2、□适合  3、□不足  （4）参加此次讲习感到有哪些受益？  1、□获得适用的新知识。  2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。  3、□将帮助我改变我的工作态度。  4、□帮助我印证了某些观念。  5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。  （5）训练设备安排感到如何？  1、□优  2、□好  3、□尚可  4、劣  1、□是  2、□否  3、□不确定   （7）其他建议事项：   团体训练申请表   在职训练费用申请表   在职训练测验成绩表   在职训练实施结果表   单位：教育训练部：会计部：  在职训练结训报表   经办：  研修报告   训练成效调查表   二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。    填表部门：   填表人：  年度训练计划汇总表   从业人员在职训练资历表   个人外部训练申请表