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2020 最新临时工劳动合同书 篇一： 编号： _________________ 甲方 (单位 )名称： _________________ 所有制性质： _______________________ 地址： _____________________________ 法人代表： _________________________ 乙方 (工人 )姓名： _________________ 性别： _____________________________ 年龄： _____________________________ 民族： _____________________________ 文化程度： _________________________ 籍贯： _________省________________市 现住址： _________________________ 属于： ______(农业人口 / 非农业人口 ) 居民身份证号码： ___________________ 务工许可证号码： ___________________ 甲方因生产 (工作 )需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为 临时工，根据有关国家有关规定及 _________人民政府有关政策，经双方协商同 意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1 / 7 自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同 意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产 (工作 )任务 甲方根据生产 (工作 )需要，安排乙方在 _________岗位，承担 _________临时 生产 (工作 )任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产 (工作 )任 务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞 职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周 _________日，每日_________小时工作制。严 格控制加班加点，确因生产 (工作 )需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _________小时，每月加班不超过 _________小时，加班要提前通知乙方，由甲 乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为为每日 _____________元，每月 _________元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发 给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定 栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 _________元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 _________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担 _________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙 方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保 险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期 2 / 7 内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤 残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企 业应当安排力所能