HR面试问题汇总表格.pdfVIP

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猎头、 HR 面试问题汇总 1. 语言表达、仪表 序 题目 面试要点参考 号 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明, 1 简单的谈一下自己。 讲话的风度如何。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应 2 请你告诉我你的一次失败经历。 试者善于总结教训。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲 3 你有什么优点和缺点。 倾向如何。 4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。 2. 工作经验 序 题目 面试要点参考 号 你现在或最近所做的工作,其职责是 应试者是否曾关注自己的工作, 是否了己工作的重 1 什么? 点,表述是否简明扼要。 了解对方对 “成就 ”的理解,了解对方能力的突出 2 你认为你在工作中的成就是什么? 点,是否能客观的总结回顾自我 你以前在日常工作中主要处理些什么 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练 3 问题? 程度和关注度。可依此继续追问细节。 以前工作中有过什么良好的建议和计 了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对 4 划? 方随意编造或夸夸其谈。 3.应聘动机与期望 序 题目 面试要点参考 号 你最喜欢的工作是什么?为什么?请 1 谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如 同时可判断对方的分析能力和自知力 何看待待遇和工作条件? 你为什么选择来我公司工作?你对我 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不 2 公司了解些什么?你为什么应聘这个职 高,但对公司的不了解不应成为重点 位? 你对我公司提供的工作有什么希望和 能大胆而客观地提出要求的优先, 提出不切实际要 3 要求? 求的可不予考虑 4 你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里,个 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人, 人事业的成败是由什么决定的? 但基本观念不能和企业文化相差太远 你为什么要选读这个专业?你所学的 6 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 专业和我们的工作有何关系? 7 你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4

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