煤矿安全培训心得体会.docVIP

煤矿安全培训的心得领会范文 煤矿安全培训的心得领会范文 PAGE / NUMPAGES 煤矿安全培训的心得领会范文 煤矿安全培训心得领会 XX 使得一个个美满幸福的家庭走向了破裂，这不不过制度 存在着短缺，更重要的是安全生产理念没有走入人心，安全 “0”事故没有落到实处。 经过一个月的培训，丰富了对煤矿生产工艺的掌握，增添了对煤矿安全知识的理解，提升了对煤矿工作的认识，但所知所解仍处于较浅易的层次，希望经过此后的学习不停丰富自己，提升自己。 新工培训。煤矿公司要有计划的定岗定员，关于定岗定员新招的工人，煤矿公司要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录取，安排区队做好以老带新工作 ; 经过培训，新工对该矿井井上下有一个全方向认识，并熟习入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有仔细认识，经过在工作中的以老带新，井下的实质操作，进一步对煤矿三大规程有更为深入的领会和学习，为安全生产确立了优秀的基础。 开好班前会。作为煤矿生产公司每日都有员工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上 一班工作中班存在的问题和隐患的办理状况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要仔细察看每个工人的思想情绪和神情，若有异样作好思想工作。 安全学习。矿委和区队按期对工人进行安全学习，学习 上司部门的文件和有关政策，让工人认识目前煤矿形式的严 峻性，并依据政策督查煤矿公司 ; 组织学习三大规程，使工 人不停的加深认识，同时展开抓“三违”的活动热潮，推动 我矿形成一个你追我赶的优秀的安全学习气氛。 落实制度。好的公司就有一整套好的安全管理制度，成立建全公司的各项有关制度是目前式必可行的，好的制度有待于员工的仔细落实，是从落实制度过程中的反应建议中提 取的，没有制度的公司不过一团乱麻， 要用制度来拘束工人，达到安全生产管理的目的。 现场管理。关于一个区队工作面的安全、质量、生产的利害重点在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿公司最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确办理安全与生产的辩证关系，这样是员工有了一个安全后援，一个优秀的安全工作环境，员工也就能团结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是创建安全、质量、生产一流的必需条件。 以人为本，提升员工素质。要搞好一个公司第一干部员工要团结一心，这就要求干部要常常深入员工，贴切员工生 活，听取正确建议 ; 认识员工的到矿如到家，这样才能让员工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不行少的条件 ; 没有员工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，所以以人为本，提升员工素质是我们搞好公司的前提。 对煤矿公司的基层工作产生了一些心得领会，已以文字 书面形式提交矿委，好的公司不仅要有好的基层工作者，更应当有好的矿委领导及好的决议层，以及好的煤矿安全生产监监工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下边将我自己的心得领会表白以下： 一、好的公司要有好的矿委领导及好的决议层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿公司的决议层和直接得益者，一定对煤矿安全生产负责，做到“履行上司安全规 定不打折， 完美煤矿安全制度不走样， 狠抓全员培训不放松， 加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追查安全责任不 手软” 。负责贯彻履行国家有关煤矿安全生产的目标、 政策、 法律法例及上司有关煤矿安全生产的指令和决定 ; 负责成立完美安全生产管理机构 ; 负责组织落实安全目标管理、安全 生产检查、安全隐患排查、安全赏罚兑现等各项规章制度 ; 负责展开安全质量标准化活动。 业主一定做到 “三个到位” ： 一是安全思想认识到位。正确办理安全生产与经济效益的关 系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要按期不按期地 到煤矿生产现场检查安全生产工作举措的落真相况，确实抓好煤矿安全生产工作 ; 二是安全制度举措要到位。禁止任意改换矿长，禁止为安全副矿长分派安全生产之外的任务，禁止下达超产指令 ; 三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设备设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。 二、全面增强煤矿安全生产监监工作。“国家督查、地方看守、公司负责” 是国务院确立的煤矿安全生产工作格局，煤矿公司内部环绕现场管理，推行三级责任、落实十项举措的工作制度，使煤矿公司安全生产自己负责的意识不停增 强，安全生产的工作制度不停完美，安全生产的管理举措不停推动。增强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。 三、增强安全生产技术管理，提升煤矿安全基础管理水平。增强安全生产技术管理是煤矿公司的一个重要环